饿了么刚入职没满一个月离职需要提前一个月通
杭州富阳法律咨询
2025-04-26
根据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内员工离职只需提前3天通知用人单位即可，无需提前一个月。饿了么作为外卖平台，其配送员等岗位通常也适用该规定。
您提到"刚入职没满一个月"，这种情况一般属于试用期范畴（除非劳动合同另有特殊约定）。因此您只需提前3天书面通知公司即可合法离职，不需要等待满一个月。
建议：
1. 先查看劳动合同中对试用期期限的明确约定
2. 通过书面/线上工作系统提交离职通知，保留发送记录
3. 如公司强行要求工作满一个月，可向当地劳动监察部门反映
实际操作中，建议与站点负责人友好沟通，说明情况。外卖行业人员流动较大，通常都能协商解决。
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